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Il caffè come
spazio
Il caffè
come spazio
gastronomico

La
definizione

Viene denominato caffè un qualsiasi stabilimento pubblico all'interno del settore della ristorazione gastronomica dove le elaborazioni con caffè sono il fulcro dell'offerta. In questa tipologia di spazio, l'offerta, il servizio e l'allestimento variano a seconda del contesto socio-politico e la percezione dell'esperienza sarà differente per ogni fruitore.

Sapiens analizza le conoscenze necessarie per lavorare all'interno di uno spazio concreto della ristorazione gastronomica: il coffee bar.

Spazio gastronomico Lavazza Lavazza Coffee Design

Il caffè
come
esperienza

Il caffè
come
esperienza

Quando si parla del vissuto e delle azioni dell’essere umano, i fattori che possono influenzare il modo in cui ognuno di noi vive un’esperienza sono infiniti. Alcune di queste variabili dipenderanno da noi, dal nostro stato fisico o mentale, mentre altre saranno condizionate dall’ambiente e dalle persone che ci circondano o dagli spazi in cui ci troviamo.

Il comportamento e la personalità di ciascun individuo sono condizionati da una serie di variabili, per esempio capacità, emozioni, sentimenti.

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Dove e quando bere quale elaborazione a base di caffè sono decisioni che l’essere umano prende seguendo il suo istinto, sul quale incidono emozioni e sentimenti. Queste decisioni riflettono le abitudini e i valori di chi è protagonista di un’esperienza: prende il caffè in un piccolo bar oppure in una grande catena di caffetterie? Gli aggiunge zucchero di canna, raffinato o dolcificante? Latte animale o vegetale? Anche di sera?

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Human figure
Human figure
L'ambiente La mente Lo spirito Il corpo Le azioni

Attraverso questi schemi riassuntivi si evince come l’umano sia un essere vivente dalla struttura corporea molto complessa e dalle funzioni mentali per molti aspetti ancora inesplorate. È impossibile quindi prevedere con certezza come si comporterà e cosa sentirà ogni singola persona in un determinato contesto, come si muoverà nell’atmosfera che la circonda e le conseguenze che trarrà a seguito della sua esperienza.

Offerta
ed
esperienza

Offerta
ed
esperienza

Bere lo stesso caffè nello stesso coffee bar può dare origine a esperienze gastronomiche molto differenti a seconda dello stato psicofisico del barista e del cliente. Sia chi crea l’offerta, sia chi vive l’esperienza è un essere umano, per cui si può capire chiaramente che i risultati possibili sono infiniti.

Offerta

Esperienza

Offerta Esperienza
Offerta Esperienza

Quando si parla di offerta ci si riferisce a tutto ciò che viene proposto in un locale per far vivere un’esperienza unica al cliente. Il cibo ha un ruolo primario, ma gli aspetti da considerare per completare l’offerta sono molti. Le persone che gestiscono un locale devono prestare attenzione a tutti gli elementi utili affinché l’offerta susciti interesse e abbia un impatto positivo sui clienti.

L’esperienza gastronomica va intesa come la somma della degustazione di alcune elaborazioni e di un’infinità di elementi che il locale ha incluso nella propria offerta e che sono messi a disposizione prima, durante o dopo la visita del cliente. La valutazione dell’esperienza è una sintesi, più che una somma, di tutto quello che è successo dal momento in cui si esce di casa per andare al ristorante — al bar o in un locale — a quando si ritorna.

Decisione

Grazie a una buona comunicazione, è possibile informare il cliente riguardo all’offerta gastronomica, lo spazio all’interno e all’esterno del locale, la posizione, i giorni e gli orari di apertura. Tutto contribuisce a creare una serie di aspettative, che influiranno sulla decisione del cliente di vivere una determinata esperienza.

Decisione

Decisione

I fattori che influiscono sulla decisione di recarsi in un locale sono tanti e possono essere consapevoli o inconsapevoli, di carattere personale o professionale. La motivazione può essere quella di trascorrere un bel momento con gli amici, oppure un pranzo di lavoro o semplicemente un’azione funzionale a consumare un caffè o un pasto.

Prenotazione

Nel caso in cui si decida di accettare le prenotazioni, occorre adottare una strategia definita per gestirle. Per la maggior parte delle attività, si tratta di una procedura semplice che deve essere ben organizzata e controllata.

Prenotazione

Prenotazione

Con la prenotazione i clienti si assicurano di poter vivere l’esperienza desiderata nel locale che hanno scelto. Tutto ciò crea delle aspettative più o meno rilevanti in ogni persona. Dove non si accettano prenotazioni si trova il vantaggio di poter scegliere il locale senza decidere in anticipo, ma anche il rischio di non poter vivere l’esperienza in caso di esaurimento dei posti.

Illustrazione, prenotazione di un tavolo
Illustrazione, esperienza al bar

Tragitto verso il locale

Un locale situato in una zona qualsiasi della città è ben diverso da uno che si trova in un’area centrale oppure, come nel caso di alcuni ristoranti o hotel, da uno fuori città, circondato da uno straordinario paesaggio che si può ammirare lungo il tragitto.

Tragitto verso
il locale

Tragitto verso il locale

Le opzioni e le variabili sono infinite: da un tragitto corto, che si può fare a piedi, a uno più o meno lungo che può richiedere l’uso dell’auto o dei mezzi di trasporto sia pubblici che privati.

Arrivo, esterno del locale

Anche lo spazio esterno ha un ruolo determinante, poiché provoca determinate sensazioni nei clienti. Un esempio ne è il modo in cui è stata progettata la facciata del locale: ci sono locali la cui facciata non costituisce un valore aggiunto, e locali che invece sono pensati per offrire una prima impressione suggestiva e d’impatto che alimenti le aspettative.

Arrivo, esterno
del locale

Arrivo, esterno del locale

Si possono analizzare e utilizzare i primi servizi che il locale offre in loco, come il parcheggio o i servizi che facilitano l’accesso a persone disabili. Altre componenti, inoltre, potrebbero confermare le aspettative di ognuno: come la facciata, l’illuminazione, l’ingresso, se succede qualcosa di particolare quando è il momento di accedere al locale.

Ingresso e accoglienza

È il momento di dare il benvenuto al cliente. A seconda del tipo di locale e del modo in cui si è definito il livello dell’offerta, possono presentarsi diverse variabili: rispetto all’attenzione riservata al cliente quando entra, ai luoghi designati per il benvenuto, alla comunicazione, ai servizi complementari (servizio di sicurezza, guardaroba, ecc.).

Ingresso e
accoglienza

Ingresso e accoglienza

Nel momento in cui si entra, aumenta l’intensità delle sensazioni e delle impressioni verso il locale nel suo complesso: l’atteggiamento del personale, l’ambiente, la dimensione degli spazi, la temperatura, gli odori, l’acustica, l’illuminazione e, ovviamente, la decorazione e l’arredamento.

Illustrazione, cameriera e clienti

Illustrazione, cameriera e clienti

Comunicazione dell'offerta

È importante avere ben chiaro come strutturare l’offerta: l’equilibrio tra cibo e bevande, l’inserimento di elaborazioni speciali (senza glutine, vegetariane, vegane) pensate per ogni fase della degustazione e per i diversi momenti della giornata. Un altro aspetto essenziale è il ricambio dell’offerta: oltre a quella fissa, occorre definire se si desidera avere un menu del giorno, della settimana o del mese, o se si desidera includere qualche promozione.

Comunicazione
dell'offerta

Comunicazione dell'offerta

Il tipo di locale e di servizio determinano lo stile di comunicazione di quanto viene offerto in termini di contenuti, forma e distribuzione del menu. Il cliente potrà trovare il menu sul tavolo o al bancone o riceverlo dal personale una volta che ha preso posto. In assenza di menu, l’offerta verrà comunicata a voce o attraverso forme alternative di segnaletica.

Decisione sull'ordine

Questo momento è cruciale ai fini del successo dell’esperienza e del modello stesso di business del locale. Ancora una volta, le tecniche di servizio sono imprescindibili: spiegazioni, consigli per indurre o meno a determinate scelte, prendere l’ordine utilizzando carta e penna oppure un palmare.

Decisione
sull'ordine

Decisione sull'ordine

La quantità di tempo che passa tra la fase di comunicazione dell’offerta e la decisione vera e propria varia da situazione a situazione e può essere imposta o delimitata dal personale di servizio, a seconda della filosofia seguita dal locale. Può anche essere, tuttavia, che sia il cliente a stabilirne la durata, in funzione di quanto si voglia o si possa dedicare all’analisi dell’offerta.

Tempo d'attesa

Per evitare che l’attesa venga percepita negativamente, è fondamentale avere una buona organizzazione e risorse adeguate nel sistema di funzionamento per tutto ciò che fa riferimento all’offerta gastronomica: tecniche e strumenti per l’elaborazione delle ricette, personale qualificato e dinamiche di servizio efficaci.

Tempo
d'attesa

Tempo d'attesa

Il tempo di attesa è quello che trascorre tra il momento in cui si ordina e quello in cui si viene serviti. Quest’ultimo può rappresentare uno dei motivi per cui un’esperienza è vissuta dal cliente con maggiore o minore soddisfazione.

Servizio

Sarà fondamentale condividere una filosofia di servizio chiara e fare in modo che lo stile di quest’ultimo sia coerente con il tipo di offerta gastronomica e l’atmosfera stessa del locale.

Servizio

Servizio

È fondamentale che le azioni principali per la buona riuscita di un servizio vengano sempre rispettate: servire contemporaneamente, con gentilezza e precisione, tutto ciò che è stato ordinato nello stesso momento, fornire le spiegazioni necessarie e mantenere viva l’attenzione sul cliente. Anche l’aspetto scenografico delle portate è considerato un fattore chiave.

Illustrazione, ragazzo e ragazza parlano in un bar

Illustrazione, ragazzo e ragazza parlano in un bar con un cameriere

Degustazione

A influire sull’esperienza sono le risorse che vengono fornite al cliente: gli strumenti, che possono essere tradizionali, moderni o all’avanguardia, di materiali diversi, e i prodotti complementari forniti per far sì che il cliente possa personalizzare il piatto o la bevanda finale da degustare (l’esempio tipico è lo zucchero).

Degustazione

Degustazione

In questa fase il cliente diventa parte attiva dell’esperienza e ha a disposizione due categorie di risorse: quelle fornite dal locale (gli strumenti per la degustazione) e quelle proprie di cui dispone in quanto essere umano (il suo organismo, i suoi sensi, le sue capacità, competenze e i valori che fanno parte della sua personalità).

Pagamento

È necessario adottare una serie di decisioni per definire modalità di pagamento che siano attinenti allo stile scelto per il locale, come il luogo del pagamento, se al tavolo o in un’altra postazione, le tipologie di pagamento accettate e la modalità di consegna dello scontrino.

Pagamento

Pagamento

Ogni attività, a seconda delle sue caratteristiche, definisce una o più modalità tramite le quali il cliente può effettuare il pagamento per le sue consumazioni. Il prezzo che si paga avrà nella valutazione un peso maggiore o minore, a seconda di quanto ogni persona può spendere e delle esperienze passate.

Congedo

Anche le modalità di congedo devono essere in linea con lo stile del locale: in funzione del livello e dell‘esclusività che si ricerca nel servizio, si rivolgeranno dei saluti più o meno personalizzati. È possibile inoltre offrire vari servizi complementari come la vendita di prodotti o l’assistenza per una nuova prenotazione o per i trasporti.

Congedo

Congedo

Anche se tutte le aspettative sono state soddisfatte, è fondamentale portare a termine l’esperienza congedando il cliente in modo adeguato, in modo da lasciargli una buona impressione riguardo al trattamento ricevuto.

Ritorno

Deve essere stabilito un protocollo per l’eventuale esigenza di assistenza dei clienti dopo l’esperienza. È sempre possibile che il cliente, una volta uscito dal locale, ritorni perché ha bisogno di aiuto, di un consiglio o perché ha dimenticato qualcosa.

Ritorno

Ritorno

Se si ha una brutta esperienza sulla via del ritorno, la valutazione finale dell’esperienza globale potrebbe rimanere compromessa nella nostra memoria. Ad ogni modo, anche in questa fase, continuano a manifestarsi reazioni alle sensazioni vissute fino a quel momento, a prescindere se le aspettative siano state soddisfatte o meno.

Conseguenze

Occorre sapere come comportarsi riguardo alle possibili situazioni in cui si potrebbe trovare il cliente dopo la visita: feedback di apprezzamento e/o complimenti, reclami, domande.

Conseguenze

Conseguenze

L’analisi e il ricordo di un’esperienza vissuta potrebbero mutare nel corso del tempo, perché tutto sfuma o perché le riflessioni portano a un cambiamento di opinione, in positivo o in negativo, rispetto alle sensazioni iniziali. Queste nuove considerazioni possono partire dall’individuo stesso o essere influenzate da opinioni di terzi.

Avviare un
coffee bar

Avviare un
coffee bar

Premesse

Per il barista-imprenditore, è obbligatorio, prima di iniziare il proprio progetto, sapere come funziona un’impresa e cosa implica la decisione di avviare un coffee bar. Aprire una caffetteria significa diventare anche gli imprenditori che la gestiscono e dirigere un team che condivide la mission e la vision dell’azienda, a partire dall’offerta gastronomica.

Si deve definire bene quando e in che modo comunicare con l’esterno: il sito web, i social, la posta elettronica, il telefono, la stampa.

L’azienda è un’organizzazione complessa con obiettivi da raggiungere e molte aree di responsabilità da gestire.

È importante nominare uno o più responsabili di supporto nella co-gestione dell’azienda e trasferire loro la visione di business.

Obiettivi

Gli obiettivi comuni sono plasmati da una strategia che nasce da un’analisi del piano di avviamento di un’attività, in seguito si determinano il modello d’impresa e il sistema di funzionamento per mantenere un alto livello di qualità nella quotidianità del locale.
È inoltre fondamentale chiedersi dove si vuole arrivare, perché l’attività esiste e in cosa crede, cosa si deve fare per creare valore, profitti e un marchio di qualità conosciuto.

È importante conoscere al meglio cosa esiste e ciò che è già stato fatto nel mondo del caffè per proporre qualcosa di nuovo o almeno cercare di replicare una formula di successo.

Il modello di business deve dare una risposta alle domande su come creare valore e come essere redditizi.

È molto importante motivare tutti i componenti del team, per raggiungere gli obiettivi prefissati. La scelta delle persone chiave sarà fondamentale per il successo del progetto.

La gestione

La gestione

Attività quotidiana

Per gestire al meglio un coffee bar è imprescindibile saper organizzare la quotidianità del team per ottenere la massima efficienza. Tutto ciò si basa su di un sistema di funzionamento con diverse aree di responsabilità che si riflettono a loro volta nell’istituzione di differenti dipartimenti diretti da uno o più responsabili.
Ogni area di lavoro deve essere gestita da un responsabile che ha il compito di tenere il suo team costantemente informato, di controllare lo svolgimento delle attività e di convenire insieme sulle modalità di gestione e di relazione con il cliente.

In primo luogo è necessario catturare l’attenzione del tipo di clienti che si cercano: bisogna “vendere” il progetto per riuscire a riempire ogni giorno il locale.

Affinchè il team tenga tutto a mente, deve essere stabilita l’organizzazione di ogni processo e, per farlo, lo si deve prima scrivere.

Si devono sviluppare strategie di marketing e strategie di comunicazione che permettano di raggiungere il massimo possibile di persone dentro il target stabilito.

Servizio e mise en place

Il servizio va organizzato in maniera minuziosa: un passaggio fondamentale è la mise en place, la “messa a punto” sia per quanto riguarda le infrastrutture del locale, le attrezzature e gli strumenti, sia per la preparazione di bevande e alimenti per l’offerta gastronomica.

Per poter trasmettere in modo naturale e sincero i concetti e la vision del locale è bene farli propri e interiorizzarli, non è sufficiente memorizzarli.

Le situazioni straordinarie che possono obbligare a cambiare il copione scritto per l’esperienza pensata per i clienti sono tante.

Un sistema ben collegato tra tutte le aree del locale permette di garantire un servizio snello ed efficiente.

Illustrazione caffè e cappuccino Lavazza

L'importanza del leader

Formare un organigramma efficiente è indispensabile al fine di creare una struttura di lavoro valida e riproducibile. Il leader di un’équipe deve possedere caratteristiche umane mirate alla gestione di una squadra, quali l’intelligenza emozionale, l’attitudine decisionale, la capacità di networking, la visione critica, oltre a qualità personali come l’onestà, la lealtà e il coraggio. In aggiunta, per stabilire un’offerta innovativa dovrà mostrare talento e creatività. Il successo di un leader si misura anche con la sua capacità di relazionarsi ai suoi co-leader, entusiasmandoli al lavoro e facendogli sentire il locale come proprio.

Il leader è una figura seguita da un determinato gruppo nei confronti del quale vengono riposti rispetto e fiducia, e che viene considerato un modello da seguire.

Non sempre chi occupa la posizione più alta nella scala gerarchica di comando è il leader migliore. Anzi, a volte può darsi che non sia nemmeno un leader, nonostante sia il capo.

Si può amministrare in prima persona l’attività oppure nominare un direttore generale, cioè un leader che si occupi di coordinamento e visione d’insieme.

Le risorse

Le risorse

Comprendere le risorse

Le risorse sono quegli elementi che un imprenditore utilizza per soddisfare le necessità e compiere le attività quotidiane all’interno del locale gastronomico. Delle risorse fanno parte i valori della cultura aziendale, i prodotti serviti ai clienti, gli strumenti per la preparazione e presentazione, le tecniche di elaborazione, i menu e tutte quelle risorse imprescindibili per creare un’esperienza gastronomica valida per il commensale. Esistono inoltre risorse finanziarie, strutturali e organizzative, ma anche canali di marketing, i sistemi dell’area commerciale, le strategie di divulgazione, nonché le risorse per la gestione e il controllo.

Il modello di business dev’essere conforme alle risorse a disposizione. In base al modello scelto si stabilirà un sistema gestionale in funzione delle risorse da fornire al leader o ai co-leader.

Tutti i valori trasmessi alle équipe daranno vita alla cultura aziendale. Avere un’équipe predisposta al lavoro innovativo difende naturalmente l’elevato standard di qualità.

È impossibile raggiungere gli obiettivi prefissati senza avere a disposizione le risorse tecniche che fanno sì che l’équipe possa mettere in pratica il proprio talento.

Illustrazione ragazza che fa il caffè

La figura del barista

In un coffee bar, la figura del barista rappresenta la risorsa umana indispensabile al funzionamento dell’azienda, nonché la persona chiave per il contatto con i clienti. Il barista si trova costantemente faccia a faccia con il pubblico. Per questo deve mantenere un buon equilibrio tra la formazione teorica relativa al mondo del caffè e delle elaborazioni e la capacità di passare dalle parole ai fatti. Inoltre, deve sapersi relazionare con il cliente, sia per capire cosa cerca nella sua esperienza, sia per trasmettergli la filosofia e la cura dietro ogni singola elaborazione.

Il modo di essere, di sentire e di agire di tutti i membri dell’équipe daranno vita a una cultura aziendale, che è anch’essa una risorsa molto preziosa per la tua attività.

Avere un’equipe predisposta al lavoro innovativo garantisce naturalmente elevati standard di qualità.

Le conoscenze sono importanti, ma il livello di formazione deve essere più profondo, come per un bravo sommelier.

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Question

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Innovazione

Innovazione

Attitudine al cambiamento

L’evoluzione dell’umanità si è basata in maniera continua sulla creazione e sull’innovazione dei processi. Possedere un’attitudine creativa e innovatrice è un requisito fondamentale all’interno di qualsiasi azienda, anche in uno spazio gastronomico.
È fondamentale mostrare qualità ed efficienza, ma è altresì importante possedere un’attitudine all’innovazione. Ciò non significa essere costantemente dirompenti, ma sapersi adattare ai cambiamenti con facilità.

Sapiens intende la creazione come invenzione. Ideare qualcosa di completamente nuovo, sconosciuto e con un valore, apre nuove strade che non hanno precedenti.

Le nuove creazioni si possono considerare innovazioni se implementate sotto forma di prodotti, servizi o procedimenti che incontrano realmente un’applicazione di successo sul mercato.

Si devono definire strategie creative che permettano di sviluppare e far crescere i propri progetti in modo continuativo nel tempo.

Capitoli coinvolti

Cap. 7

Intorno al caffè: offerta ed esperienza

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Cap. 8

Coffee bar: comprendere l'impresa e avviare l'attività

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Cap. 9

Organizzazione e funzionamento di un coffee bar: un'impresa quotidiana

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Cap. 10

Cosa vuol dire gestire un coffee bar: la leadership

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Cap. 11

Le risorse necessarie per un coffee bar di successo

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Cap. 12

L'innovazione per un locale che non smette di crescere

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Cap. 13

L'impatto socio-culturale del caffè

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